

AI・IT職からブルーカラーまで、職種別に選べる転職エージェント・転職サイトの比較・口コミサイト「AI HACKキャリア」
AI・IT領域の求人を扱う転職エージェントを、対応職種・年代・未経験可否・ハイクラス対応で比較できます。
結論
IT転職エージェントは、得意な職種が違う総合型とIT特化型を2〜3社組み合わせて使うのが基本です。掲載中のエージェントで、AI・ITの全職種に1社で対応するサービスはありません(AI HACKキャリアの掲載データでの分類、2026年10月時点)。
掲載中の転職エージェント29社のうち、掲載順の上位5社を横並びで比較できます。
| 比較項目 | リクルートエージェント詳細を見る | JACリクルートメント詳細を見る | マイナビ転職 AGENT詳細を見る | ワークポート詳細を見る | type転職エージェントIT詳細を見る公式サイトへ |
|---|---|---|---|---|---|
| サービス種別 | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職エージェント | 転職エージェント |
| 運営会社 | 株式会社インディードリクルートパートナーズ | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント | 株式会社マイナビ | 株式会社ワークポート | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 利用料金 | 求職者は無料 | 求職者は無料 | 求職者は無料 | 求職者は無料 | 求職者は無料 |
| 口コミ評価 | — | — | — | — | — |
| 対応職種 | AI活用・企画ITコンサル・DX推進WebエンジニアプロダクトマネージャーWebデザイナーセキュリティエンジニア | ITコンサル・DX推進プロダクトマネージャーデータサイエンティストWebデザイナーセキュリティエンジニア | AI活用・企画ITコンサル・DX推進WebエンジニアWebデザイナーセキュリティエンジニア | WebエンジニアAI活用・企画ITコンサル・DX推進Webデザイナーセキュリティエンジニア | Webエンジニアインフラ・クラウドAIエンジニアWebデザイナーセキュリティエンジニア |
| 経験レベル | 実務1〜3年ハイクラス | ハイクラス | 未経験から実務1〜3年 | 未経験から実務1〜3年 | 実務1〜3年ハイクラス |
| 相性のいい年代 | 20代30代 | 20代30代40代50代以上 | 20代30代 | 20代30代 | 20代30代40代 |
※ 掲載内容は各サービスの公開情報をもとにまとめています。最新の条件は各社の公式サイトをご確認ください。


























転職ドラフトエージェント
























転職エージェントは、求職者が無料で使えるサービスです。職業安定法で、有料の職業紹介事業者は原則として求職者から手数料を取れないと定められており、費用は入社が決まったときに採用した企業が支払います。
掲載中の転職エージェントは、1社あたり2〜4職種に対応する分類になっています(AI HACKキャリアの掲載データでの分類、2026年10月時点)。AIエンジニア・データサイエンティスト・Webエンジニアなど、目指す職種に対応しているかを先に確認すると、紹介される求人のずれを防げます。
AIエンジニアやデータサイエンティストの求人を持つエージェントは限られます。職種から探すページで、目指す職種に対応するサービスを先に絞り込んでください。
総合型は業界をまたいで求人を比べられ、IT特化型は技術の話が通じる担当者に相談できます。2〜3社を組み合わせると、求人の幅と相談の深さを両立できます。
未経験からの転職、実務1〜3年、ハイクラスで、対応するエージェントは変わります。経験レベルと年代のページで、自分の条件に合うサービスを確認してください。
初回の面談で、使ってきた技術や目指すポジションの話が通じるかを確かめます。話が通じない場合は、担当者の変更を頼むか、別のエージェントを併用します。
IT転職エージェントは、ITエンジニアやAI・データ職の求人を紹介し、書類の添削・面接対策・企業との条件調整までを代行するサービスです。求職者は無料で使え、入社が決まると採用した企業が手数料を支払います。
厚生労働省の集計では、民営の職業紹介による常用就職1件あたりの手数料は約103万円です(令和6年度の速報)。手数料が企業側から支払われる仕組みのため、担当者が応募や入社を急がせる場面があることも理解したうえで使いましょう。
総合型は業界を問わず求人を扱うため、IT企業だけでなく事業会社の社内SEやDX推進の求人まで比べられます。IT特化型は担当者がIT職種に詳しく、技術スタックや開発体制まで踏み込んだ相談がしやすいのが特徴です。
どちらか一方に絞るより、総合型1社とIT特化型1〜2社を併用すると、求人の幅と相談の深さの両方を確保できます。
ハローワークの統計では、情報処理・通信技術者の有効求人倍率は1.33倍で、職業計の1.06倍を上回っています(厚生労働省、令和8年8月)。求人が多い職種ほど、自分に合う求人を選ぶためにエージェントの提案を比べる価値があります。
得意な職種が違う2〜3社から始め、担当者と求人を比べてから1〜2社に絞るのがおすすめです。登録が多すぎると、連絡と日程の管理が負担になります。
求職者は無料で使えます。職業安定法で、有料の職業紹介事業者は原則として求職者から手数料を取れないと定められており、費用は採用した企業が支払います。
使えます。ただし未経験からの転職に対応するエージェントは一部です。未経験からのページで、対応するサービスを確認してください。
断って問題ありません。費用や違約金はかからないので、合わない求人は理由を1〜2文添えて早めに伝えましょう。