AI時代のキャリアチェンジ・キャリアアップをサポートするキャリアポータル「AI HACKキャリア」

経験レベルから探す

未経験からAI・ITエンジニアを目指す人におすすめの転職エージェント15社

未経験からの転職は、そもそも紹介される求人の母集団が違います。未経験可の求人を実際に扱っているサービスに絞って比較できます。

掲載 15実務経験なしからAI・IT職を目指す人に対応するサービス

結論

未経験可の求人は「ポテンシャル採用」と「研修前提で人数を確保する枠」に分かれます。後者は入社後まで配属先が決まらないことがあるため、どの案件に入るかを先に示せるサービスを選ぶのが最優先です。

【比較表】未経験からに対応するサービスを比較

未経験からの転職に対応するエージェント・求人サイト15社のうち、掲載順の上位5社を横並びで比較できます。

比較項目マイナビ転職 AGENT詳細を見るワークポート詳細を見る相性転職パーソナルファイル詳細を見るEDGE CAREER詳細を見るユニゾンキャリア詳細を見る
サービス種別転職エージェント転職エージェント転職エージェント転職エージェント転職エージェント
運営会社株式会社マイナビ株式会社ワークポート株式会社Personalエッジテクノロジー株式会社株式会社ユニゾン・テクノロジー
利用料金求職者は無料求職者は無料求職者は無料求職者は無料求職者は無料
口コミ評価
対応職種AI活用・企画ITコンサル・DX推進WebエンジニアWebエンジニアAI活用・企画ITコンサル・DX推進AI活用・企画WebエンジニアAIエンジニアデータサイエンティストAI活用・企画Webエンジニアインフラ・クラウド
経験レベル未経験から実務1〜3年未経験から実務1〜3年未経験から未経験から実務1〜3年未経験から
相性のいい年代20代30代20代30代20代30代40代20代30代40代20代

※ 掲載内容は各サービスの公開情報をもとにまとめています。最新の条件は各社の公式サイトをご確認ください。

未経験からの転職に対応するエージェント・求人サイト(15件)

マイナビ転職 AGENT

マイナビ転職 AGENT

株式会社マイナビ

内定後の条件交渉まで一貫して見てくれる総合エージェント

専任アドバイザー書類・面接対策条件交渉
ワークポート

ワークポート

株式会社ワークポート

全国の拠点で対面相談ができる総合転職エージェント

全国対応対面相談チャット相談
EDGE CAREER

EDGE CAREER

エッジテクノロジー株式会社

AI実務未経験でも挑戦できる求人を持つAI領域専門エージェント

AI領域特化非公開求人実務未経験可
PITキャリア

PITキャリア

株式会社ラストデータ

文系・未経験からITエンジニアを目指す人向けの転職支援

未経験OK文系歓迎非公開求人
doda(デューダ)

doda(デューダ)

パーソルキャリア株式会社

求人サイトとエージェントを一つで使える総合サービス

求人数が多いエージェント併用書類・面接対策
Indeed

Indeed

Indeed Japan株式会社

求人情報を横断して検索できる世界最大級の検索エンジン

横断検索掲載数が最大級無料
マイナビ転職

マイナビ転職

株式会社マイナビ

全国の正社員求人を網羅する日本最大級の転職サイト

求人数が多い全国対応スカウト
en(エン)転職

en(エン)転職

エン・ジャパン株式会社

現社員・元社員の口コミで職場の実態を確認できる

口コミ掲載求人数が多い定期更新
リクナビNEXT

リクナビNEXT

株式会社リクルート

求人数の多さで選択肢を広げる国内最大級の転職サイト

求人数が多いスカウトAIレコメンド
paiza転職

paiza転職

paiza株式会社

コードのスキルチェックで書類選考なしに進めるIT転職

スキルチェック書類選考なしIT特化

未経験からAI・IT職に応募する前に知っておきたいこと

未経験可の求人は、ポテンシャル採用として若手を採る枠と、研修前提で人数を確保する枠に分かれます。後者は配属先が選べないことがあるため、入社後にどの案件に入るのかを必ず確認してください。

AI・IT職は学習の証明が効きやすい領域です。スクールの修了証よりも、自分で作ったものを見せられるほうが選考は進みます。学習と並行して転職活動を始め、足りない部分を選考のフィードバックで埋めていくほうが早く決まります。

未経験からの転職サービスの選び方

未経験可の求人を実際に持っているか

「未経験歓迎」と打ち出していても、紹介されるのは経験者向けということがあります。登録前に未経験求人の件数を確認してください。

配属先が決まっている求人か

入社後に案件が決まる形式だと、希望と違う業務になることがあります。配属先が明示された求人を扱うサービスが安心です。

書類・面接の対策があるか

未経験は書類で落ちやすいため、職務経歴書の書き方まで見てくれるかどうかが通過率に直結します。

未経験からのAI・IT転職とは?何から始めるか

未経験可の求人は2種類ある

一つはポテンシャル採用として若手を採る枠、もう一つは研修を前提に人数を確保する枠です。後者は入社時点で配属先が決まっておらず、案件によって業務がまったく変わることがあります。

求人票の「未経験歓迎」だけでは見分けられないため、入社後にどの案件へ入るのかを確認できるかどうかが、サービス選びの最初の判断基準になります。

学習と転職活動は並行させる

AI・IT職は学習の証明が効きやすい領域です。スクールの修了証よりも、自分で作ったものを見せられるほうが選考は進みます。

完成させてから動くより、学習しながら応募して、落ちた理由を次の学習に回すほうが早く決まります。書類で落ちやすい時期なので、職務経歴書の書き方まで見てくれるサービスを使う価値があります。

年齢と現実的なルート

20代は選択肢が多く、30代前半までは前職との近さ次第で可能性があります。それ以降は、これまでの業務知識を生かせるポジション(AI活用・企画やDX推進など)を狙うほうが現実的です。

AIエンジニアを目指す場合も、まず開発職に入ってからAI領域へ移るルートのほうが通りやすくなっています。

よくある質問

何歳まで未経験で転職できますか?

20代は選択肢が多く、30代前半までは実務の近さ次第で可能性があります。それ以降は前職の経験を生かせるポジションを狙う形になります。

スクールに通う必要はありますか?

必須ではありません。ただし独学で成果物まで作れない場合は、期限が区切られた環境のほうが続きやすいです。

在職中に活動したほうがいいですか?

収入が途切れず、選考で焦らず判断できるため在職中をおすすめします。

ほかの経験レベルから探す

どのサービスが合うかは、状況によって変わります。

経験・希望年収・働き方から、比較すべきサービスを絞り込めます。まずは条件の近い掲載社から見てください。