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AI活用・企画職(AI推進)の転職エージェントおすすめ14社を比較

AI活用・企画は、自分で実装しなくても、業務を理解してAIの使いどころを決める人を採る枠です。開発職とは評価される経験が違うため、対応するキャリアサービスを分けて比較できます。

掲載 14業務にAIを組み込む企画・推進側のポジションの求人を扱うサービス

結論

AI活用・企画の求人は、実装力ではなく業務理解とAIの使いどころを決める力で採用されます。エンジニア求人中心のサービスでは出てこないため、事業企画・DX推進の求人を扱うエージェントを選ぶことが前提になります。

【比較表】AI活用・企画に対応するサービスを比較

AI活用・企画の転職に対応するエージェント・求人サイト14社のうち、掲載順の上位5社を横並びで比較できます。

比較項目リクルートエージェント詳細を見るマイナビ転職 AGENT詳細を見るワークポート詳細を見る相性転職パーソナルファイル詳細を見るEDGE CAREER詳細を見る
サービス種別転職エージェント転職エージェント転職エージェント転職エージェント転職エージェント
運営会社株式会社リクルート株式会社マイナビ株式会社ワークポート株式会社Personalエッジテクノロジー株式会社
利用料金求職者は無料求職者は無料求職者は無料求職者は無料求職者は無料
口コミ評価
対応職種AI活用・企画ITコンサル・DX推進WebエンジニアプロダクトマネージャーAI活用・企画ITコンサル・DX推進WebエンジニアWebエンジニアAI活用・企画ITコンサル・DX推進AI活用・企画WebエンジニアAIエンジニアデータサイエンティストAI活用・企画
経験レベル実務1〜3年ハイクラス未経験から実務1〜3年未経験から実務1〜3年未経験から未経験から実務1〜3年
相性のいい年代20代30代20代30代20代30代20代30代40代20代30代40代

※ 掲載内容は各サービスの公開情報をもとにまとめています。最新の条件は各社の公式サイトをご確認ください。

AI活用・企画の転職に対応するエージェント・求人サイト(14件)

マイナビ転職 AGENT

マイナビ転職 AGENT

株式会社マイナビ

内定後の条件交渉まで一貫して見てくれる総合エージェント

専任アドバイザー書類・面接対策条件交渉
ワークポート

ワークポート

株式会社ワークポート

全国の拠点で対面相談ができる総合転職エージェント

全国対応対面相談チャット相談
EDGE CAREER

EDGE CAREER

エッジテクノロジー株式会社

AI実務未経験でも挑戦できる求人を持つAI領域専門エージェント

AI領域特化非公開求人実務未経験可
doda(デューダ)

doda(デューダ)

パーソルキャリア株式会社

求人サイトとエージェントを一つで使える総合サービス

求人数が多いエージェント併用書類・面接対策
Indeed

Indeed

Indeed Japan株式会社

求人情報を横断して検索できる世界最大級の検索エンジン

横断検索掲載数が最大級無料
マイナビ転職

マイナビ転職

株式会社マイナビ

全国の正社員求人を網羅する日本最大級の転職サイト

求人数が多い全国対応スカウト
AMBI(アンビ)

AMBI(アンビ)

エン・ジャパン株式会社

応募前に合格可能性が分かる若手ハイキャリア向け

若手ハイキャリア合否判定スカウト型
en(エン)転職

en(エン)転職

エン・ジャパン株式会社

現社員・元社員の口コミで職場の実態を確認できる

口コミ掲載求人数が多い定期更新
wantedly

wantedly

ウォンテッドリー株式会社

条件より先にビジョンで会社と出会うビジネスSNS

カジュアル面談スタートアップビジョン重視
MyVision

MyVision

株式会社MyVision

AIで支援内容を最適化する転職プラットフォーム

AI活用無料情報収集のみも可
リクナビNEXT

リクナビNEXT

株式会社リクルート

求人数の多さで選択肢を広げる国内最大級の転職サイト

求人数が多いスカウトAIレコメンド
SOKUDAN

SOKUDAN

CAMELORS株式会社

週1から始められるリモート中心の副業・フリーランス案件

リモート中心週1日可副業向け

AI活用・企画の求人に応募する前に知っておきたいこと

AI活用・企画のポジションは、生成AIの社内導入が進んだ企業で新設されるケースが増えています。求められるのはモデルの知識より、現場の業務フローを分解して「どこをAIに置き換えると効果が出るか」を判断する力です。事業部側でのDX推進や業務改善の経験がそのまま評価されます。

一方で、役割が固まっていない会社も多く、実態は社内ヘルプデスクに近い募集も混ざります。決裁権限がどこにあるか、予算を持っているのかは、応募前に確認しておきたいポイントです。

AI活用・企画向け転職サービスの選び方

事業側のポジションを扱っているか

エンジニア求人に強いサービスだと、企画寄りの求人が手薄なことがあります。事業企画・DX推進の求人を持っているかで選んでください。

現場の体制まで聞けるか

推進役が一人で置かれるのか、チームで動くのかで難易度がまったく違います。社内体制まで把握しているサービスのほうが判断材料が増えます。

実装を伴うかどうかが明示されているか

ノーコードツールの設定まで任される求人と、要件定義までの求人があります。どこまでを担当するのかを求人段階で確認できるサービスが安心です。

AI活用・企画(AI推進)とは?仕事内容と評価される経験

どんな職種か

AI活用・企画は、自分で実装するのではなく、業務を理解したうえでAIの使いどころを決め、導入を推進する職種です。現場の業務フローを分解し、どこをAIに置き換えると効果が出るかを判断するのが中心の仕事になります。

生成AIの社内導入が進んだ企業で新設されることが多く、求人票では「AI推進」「DX推進」「生成AI活用推進」など複数の呼び方で出てきます。

評価される経験

業務改善・BPR・システム導入のプロジェクト経験がそのまま評価されます。現場を巻き込んで運用まで持っていった実績があると強くなります。

プログラミングは必須ではありませんが、APIやプロンプトの仕組みを理解している必要はあります。ツールを実際に使って業務を変えた経験は必ず聞かれます。

応募前に確認したいこと

役割が固まっていない会社も多く、実態は社内ヘルプデスクに近い募集も混ざります。決裁権限がどこにあるか、予算を持っているのか、成果指標が設定されているかを面談で確認してください。

よくある質問

プログラミングができなくても応募できますか?

応募可能な求人はあります。ただしAPIやプロンプトの仕組みを理解している必要はあるため、ツールを触った経験は求められます。

どんな経験が評価されますか?

業務改善・BPR・システム導入のプロジェクト経験です。現場を巻き込んで運用まで持っていった実績があると強くなります。

社内の推進担当と何が違いますか?

兼務での推進担当と違い、専任ポジションは成果目標を持つのが一般的です。評価指標が設定されているかは面談で確認してください。

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