転職エージェント

FlowX

運営会社：株式会社FlowX

FlowXとは？

未経験からのコンサル転職に特化した元コンサルのエージェント

20代・30代の未経験からのコンサル転職に特化した転職エージェントです。デロイトとローランドベルガー出身の元コンサル2名が担当し、職務経歴書の作り込みからケース面接対策・模擬面接まで、ファームの目線で選考対策をします。事業会社で3年以上の実務経験があり、コンサルタントを目指す方に向いています。

求職者は無料未経験からコンサル元コンサルが担当ケース面接対策

FlowXのサービス詳細

サービス種別	AI・IT転職に強い転職エージェント
運営会社	株式会社FlowX
対応職種	ITコンサル・DX推進
対象の経験レベル	未経験から
相性のいい年代	20代／30代
料金	求職者は無料
公式サイト	https://lp.flowx.co.jp/inexperienced-to-consul

編集部解説

FlowXについて

※この記事はAI HACKキャリア編集部が運営しています。

FlowXの評判の結論と基本情報

FlowXは、20代・30代の未経験からのコンサル転職に絞り、元コンサル2名が選考対策まで担当する転職エージェントです。公開されている口コミは、書類と面接の対策の細かさを評価する声が中心です。

ここでは、FlowXの評判の傾向を早見表で示したうえで、運営会社・料金・対象などの基本情報を公式サイトの情報から整理します。

FlowXの評判を4つの観点でまとめると、以下のとおりです。

観点	内容
良い評判の傾向	職務経歴書の添削で書類選考を通過しやすくなった、ケース面接と通常面接の対策を何度も繰り返せた、連絡が早く応募を急かされない
気になる評判の傾向	公開されている口コミは公式サイトに掲載されたGoogleのクチコミが中心で、低評価の内容は確認できない。公式情報からは、担当者が2名で面談を断る場合がある点と、40代以降は紹介できる求人が限られる点が注意点
向いている方	事業会社で3年以上の実務経験があり、20代後半〜30代前半で未経験からコンサルタントを目指す方
向いていない方	40代以降で未経験からコンサルを目指す方、コンサル以外の業界も含めて多くの求人を比べたい方

※2026年10月18日時点。口コミの確認方法は次の章に記載

運営会社・料金・対象の基本情報

FlowXは、東京都新宿区の株式会社FlowXが運営するコンサル転職特化の転職エージェントです。株式会社FlowXは2025年5月に創業し、デロイトトーマツコンサルティング出身の横山諒平氏と、ローランド・ベルガー出身の中野周平氏の2名が代表を務めています。

FlowXの基本情報は、以下のとおりです。

運営会社	株式会社FlowX（東京都新宿区市谷田町。資本金500万円）
創業	2025年5月
料金	求職者は無料（カウンセリング・求人紹介・選考対策・条件交渉まで）
対象	20代・30代で、事業会社での実務経験が3年以上ある方
担当エージェント	元コンサルタントの2名（横山諒平氏・中野周平氏）
初回相談	オンラインで約60分。在職中の方向けに平日夜・土日も対応
主なサポート	キャリア方針の整理・推薦文つきの直接応募・職務経歴書の添削・ケース面接対策・模擬面接・条件交渉
許可番号	公式サイト（会社概要・LP）に記載なし

※2026年10月18日時点・FlowX公式サイトより（会社概要・未経験コンサル転職のページ）。対象の「実務経験3年以上」は同ページの説明文より

有料職業紹介事業の許可番号は、厚生労働省の「人材サービス総合サイト」で事業者名から検索できます。気になる方は、相談の前に確認しましょう。

FlowXの評判・口コミ【良い評判3つ・注意点3つ】

FlowXの口コミは、2026年10月時点で公式サイトの「口コミ・レビュー」ページに掲載されたGoogleのクチコミが中心です。みん評・コエテコキャリアにFlowXのページは見つからず、第三者の口コミサイトでの投稿は確認できませんでした。

ここでは、公式サイトに掲載された15件のGoogleのクチコミから良い評判の傾向を3つ要約し、公式情報から分かる注意点を3つ紹介します。

※2026年10月18日にAI HACKキャリア編集部が確認。出典はFlowX公式サイトの口コミ・レビュー（掲載元はGoogle）。公式トップページの表記は「Googleのクチコミ16件の平均4.8」

良い評判：職務経歴書の添削で書類選考を通過しやすくなった

FlowXの口コミで最も多いのは、職務経歴書の作り込みで書類選考の結果が変わったという声です。ほかの転職エージェントで書類が通らなかった方が、セカンドオピニオンとしてFlowXに相談したという投稿が複数あります。

たとえば、事業会社での経験をコンサルの面接官に伝わる表現へ直してもらった、強みを短い言葉で言語化してもらった、という内容です。未経験のコンサル選考では、今の業務を並べただけの職務経歴書は評価されにくいため、FlowXも書類の作り込みを支援の柱にしています。

良い評判：ケース面接と通常面接の対策を何度も繰り返せた

FlowXの口コミでは、ケース面接だけでなく通常面接（ビヘイビア面接）の対策も手厚いという声が目立ちます。合計10回以上の対策を受けたという投稿や、想定質問を整理するシートを使って志望動機を磨いたという投稿があります。

ケース面接は、未経験者が独学で準備しにくい選考です。FlowXの担当者は2名とも元コンサルタントのため、面接官の目線での指摘を受けられる点が評価されています。

良い評判：連絡が早く、応募を急かされない

FlowXの口コミには、レスポンスの早さと、求職者のペースに合わせる進め方を評価する声も多くあります。準備が整ってから応募する方針を示された、希望に合う求人に絞って応募できた、という内容です。

紹介された企業に入社しなかった方が、キャリアを考え直すきっかけになったと評価する投稿もあります。情報収集の段階から相談できる点は、公式FAQでも案内されています。

注意点：公開の口コミは公式サイトが選んで掲載したもの

FlowXの公式サイトに掲載された15件の口コミは、すべて星5つです。公式トップページの「16件の平均4.8」と比べると、Google上のすべての口コミが公式サイトに載っているわけではありません。

また、2023〜2024年の口コミは、FlowXの創業前に両代表が運営していた株式会社Flow Group時代のものです。低評価の口コミの有無を確かめたい方は、Googleマップで「株式会社FlowX」の口コミ一覧を直接確認しましょう。

注意点：担当者が2名のため、面談を断られる場合がある

FlowXの担当エージェントは、2026年10月時点で横山氏と中野氏の2名です。少人数のため担当者の経験を直接受けられる一方、受け入れられる人数には限りがあります。

公式LPの申し込みフォームには、面談の希望が多い状況では断る場合があり、返信は通常5営業日以内と書かれています。転職の時期が決まっている方は、早めに申し込むか、ほかの転職エージェントと並行して進めましょう。

注意点：40代以降は紹介できる求人が限られる

FlowXの公式FAQは、支援実績が20代後半〜30代前半に集中しており、40代以降に紹介できる求人は限られると説明しています。未経験からのコンサル転職は、ファーム側のポテンシャル採用が前提となるためです。

ただし、30代後半の方は、これまでの専門性によって提案できる場合があるとも書かれています。30代後半の方は、自分の専門分野を活かせるポジションがあるかを初回の相談で確認しましょう。

FlowXの求人と特徴【公式データ】

FlowXは、公式サイトで公開している数字が少ない転職エージェントです。求人数の内訳や支援人数は公開されていませんが、紹介企業の範囲と支援事例は確認できます。

ここでは、FlowXの公式データ・支援事例・利用の流れを3つの表で紹介します。

公式サイトに掲載された数字と紹介企業

FlowXの公式サイトに掲載された数字と、その内容は以下のとおりです。

項目	公式サイトの表記
紹介企業	200社以上のコンサルティング企業などを紹介可能
Googleのクチコミ	16件の平均4.8
担当者	コンサル経験者のみ在籍（2名）
支援事例	5件を掲載

※2026年10月18日時点・FlowX公式サイトより。求人数・転職支援人数・平均年収アップ額は公式サイトに記載なし

公式LPには、デロイトトーマツコンサルティング・PwCコンサルティング・アビームコンサルティング・野村総合研究所などが紹介企業（一部）として掲載されています。大手ファームのほか、中堅・ブティックファームやAI関連のコンサルティング企業も含まれます。

公式サイトの支援事例5件

FlowXの公式サイトには、支援事例が5件掲載されています。事例の転職前と転職後は、以下のとおりです。

年代	転職前	転職後
20代後半	メーカー	総合コンサル
20代後半	日系生命保険会社	大手総合コンサル
20代前半	日系SIer	日系コンサルティングファーム
20代後半	広告代理店	総合コンサル
30代前半	ブティックファーム	大手総合コンサル

※2026年10月18日時点・FlowX公式サイトのご支援事例より

上記の5件のうち4件は、事業会社やSIerからの未経験でのコンサル転職です。公式FAQの説明どおり、事例の年代は20代前半〜30代前半に集中しています。

利用の流れ【4STEP】

FlowXは、ヒアリングから入社後まで担当者が伴走する流れです。公式LPに書かれた利用の流れは、以下のとおりです。

キャリア方針のヒアリング：現在の仕事と転職で実現したいことを聞き、「なぜコンサルなのか」を言語化する（オンラインで約60分）
求人の提案と推薦つきの応募：ファームの採用担当から聞いている人物像をもとに求人を提案し、推薦文を添えて直接応募する
書類・面接対策：職務経歴書の添削・ケース面接対策・模擬面接を実施する
条件交渉・入社後：年収や入社日の条件交渉を代行し、入社後の相談にも対応する

※2026年10月18日時点・FlowX公式LPの「FLOW」より

FlowXは、営業経験者・SE経験者・AIコンサル志望者など、経歴別の相談窓口も設けています。応募前にファームへ打診し、書類通過と現年収の維持を確認してから受ける「確約型転職」という支援も案内しています。

FlowXのメリット・デメリット

FlowXのメリットとデメリットは、元コンサル2名による少人数の支援体制と、未経験のコンサル転職への特化から生まれます。公開の口コミが公式サイト掲載分に限られるため、ここでの整理は公式情報を中心にしています。

ここでは、FlowXのメリットとデメリットを表で比較します。

メリット	デメリット
元コンサルの担当者から、面接官の目線で書類と面接の対策を受けられる	担当者が2名のため、面談の希望が多い時期は断られる場合がある
ファームの採用担当へ推薦文を添えて直接応募できる	コンサル以外の業界の求人は中心ではない
ケース面接と通常面接の両方を模擬面接で練習できる	40代以降の未経験者に紹介できる求人は限られる
平日夜・土日の相談に対応し、在職中でも進めやすい	求人数や支援人数などの実績の数字が公開されていない
求職者は無料で利用できる	第三者の口コミサイトでの評価が少なく、利用者の評価を比べにくい

※2026年10月18日時点・FlowX公式サイトと公式サイト掲載のGoogleのクチコミより

FlowXのメリットを活かすには、コンサルを目指す理由と今の業務の成果を、初回の相談までに整理しておくことが重要です。

FlowXが向いている方・向いていない方

FlowXが合うかどうかは、年齢・事業会社での経験年数・目指す職種の3点でおおよそ判断できます。公式サイトの支援事例と公式FAQの説明は、いずれも20代後半〜30代前半の未経験者を中心にしています。

ここでは、FlowXが向いている方と向いていない方を表で比較します。

向いている方	向いていない方
事業会社で3年以上働き、未経験からコンサルタントを目指す20代・30代の方	40代以降で、未経験からコンサルを目指す方
ケース面接の対策を独学で進めることに不安がある方	応募書類や面接の準備を自分だけで進めたい方
ほかの転職エージェントで書類選考が通らず、対策を見直したい方	コンサル以外の業界も含めて、多くの求人を比べたい方
在職中で、平日夜や土日に相談したい方	転職の期限が近く、面談の日程をすぐに確保したい方

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