フルリモートで働けるエンジニア転職｜求人20件で見る条件と探し方

エンジニアのフルリモート求人は、Web系の自社開発企業を中心に一定数あります。一方で、「フルリモート可」と書かれていても、出社日や居住地の条件が付く求人もあります。

フルリモート求人の条件の違いを把握すると、入社後に出社を求められるといったずれを防ぎ、自分の生活に合う求人を選びやすくなります。

本記事では、公的統計で見るIT業界のテレワークの実態と、フルリモート可の正社員求人20件の出社・居住地・手当の条件をまとめています。さらに、求人票の見方と、転職エージェント・求人サイト・スカウトを使った探し方も紹介します。

フルリモートで働けるエンジニア転職の現実【早見表】

フルリモートで働けるエンジニア職への転職は、実務経験があれば十分に狙える選択肢です。情報通信業はテレワークの導入率が調査した産業の中で最も高く、求人サイトでもフルリモート可の求人が一定の割合を占めます。

ここでは、フルリモートのエンジニア転職に関する主な数字を早見表で示したうえで、公的統計と求人サイトの集計を解説します。

フルリモートのエンジニア転職に関する主な数字は、以下のとおりです。

※総務省・国土交通省の数値は各調査の原文より。求人の数値は2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ（Forkwell Jobsの掲載求人を公開APIで集計）

上記のとおり、IT業界ではテレワークが広く導入されています。ただし、フルリモートの条件は求人ごとに異なります。

公的統計で見るIT業界のテレワーク

公的統計では、情報通信業のテレワーク導入率は92.8％で、調査した産業の中で最も高い値です（総務省、令和7年）。企業全体の導入率は50.1％のため、IT業界は全体の約2倍にあたります。

早見表のほかに、働く個人から見たテレワークの値は以下のとおりです。

※総務省「令和7年通信利用動向調査の結果」（令和8年5月29日公表）図表3-1・3-2・3-6、国土交通省「令和7年度テレワーク人口実態調査」（令和8年3月）より。雇用型テレワーカーは、これまでにテレワークをしたことがある雇用型就業者

ただし、どちらの調査も「テレワークを導入している」「テレワークをしたことがある」の割合です。ときどき在宅勤務をする方も含まれるため、フルリモートで働く方の割合ではありません。

求人サイトで見るフルリモート求人の割合

ITエンジニア向けの求人サイトForkwell Jobsでは、掲載求人の約4分の1がフルリモート可でした。編集部は、Forkwell Jobsの「フルリモート可」と「一部リモート可」の特集に載る求人をすべて集計しました。

フルリモート可と一部リモート可の求人を比較すると、以下のとおりです。

※2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ（Forkwell Jobsの掲載求人を公開APIで集計）。年収は正社員求人の年額表示から集計。1社が複数の求人を出しているため、求人の多い企業の影響を受けます

上記の結果から、フルリモート可の求人と一部リモート可の求人で、提示年収の下限に差は見られませんでした。フルリモートを選ぶと年収が大きく下がる、という傾向は確認できません。

フルリモート可のエンジニア求人20件の条件【編集部調査】

フルリモート可の求人でも、出社・居住地・手当の条件は求人ごとに異なります。検索サイトの「フルリモート可」の表示だけでは、入社後の働き方までは分かりません。

ここでは、AI HACKキャリア編集部がForkwell Jobsの「フルリモート可」特集から選んだ正社員求人20件を、個別の求人ページで確認した結果を紹介します。

調査の方法

編集部は、特集の掲載順に、条件を満たす求人を1社1件ずつ20件選びました。求人を選んだ条件は、以下のとおりです。

• 雇用形態が正社員の求人（業務委託・インターンは除外）
• エンジニア職の求人（プロダクトマネージャー・デザイナーは除外）
• 2025年10月以降に更新された求人
• 1社につき1件

選んだ20件の職種は、Webエンジニア・プロダクトエンジニアが12件、バックエンドとフロントエンドが各3件、MLOpsとインフラが各1件です。

出社の条件

20件のうち、出社の条件を書いていない求人は10件でした。残りの10件は、入社時の出社やハイブリッド勤務の併記など、何らかの条件や記載の不足がありました。

出社の条件の内訳は、以下のとおりです。

※2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ（Forkwell Jobs掲載の正社員求人20件、1社1件）

20件には入らなかったものの、akippaのバックエンドエンジニアは月1回の全員出社日、SecureNaviのアプリケーションエンジニアは半年に1回の出社日を定めていました。応募前に、出社の頻度と交通費の扱いを確認しましょう。

居住地の条件

居住地の条件は、20件のうち9件が記載なしでした。条件を書いている求人では、日本国内に住んでいることを求める求人が4件あります。

居住地の条件の内訳は、以下のとおりです。

※2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ（Forkwell Jobs掲載の正社員求人20件、1社1件）

居住地と出社の両方について「居住地不問・出社の条件なし」と読める求人は、COSOJIとテックタッチの2件だけでした。地方や海外から働きたい方は、面接で条件を確かめる必要があります。

提示年収と必須の経験年数

20件の提示年収は、下限の中央値が600万円、上限の中央値が1,050万円でした。必須要件で経験年数を明記した求人は13件で、3年以上が8件と最も多くなっています。

提示年収と経験年数の集計は、以下のとおりです。

※2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ（Forkwell Jobs掲載の正社員求人20件、1社1件）。「目安」と書かれた年数も含めています

上記のとおり、20件はすべて開発の実務経験を前提にしていました。

リモート手当と勤務時間

リモートワークに関する手当や補助を書いている求人は、20件中7件でした。勤務時間はフレックスタイム制が16件で、コアタイムのない求人は5件です。

手当と勤務時間の内訳は、以下のとおりです。

※2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ（Forkwell Jobs掲載の正社員求人20件、1社1件）

リモート手当は月2,000〜5,000円が多く、通勤手当と比べると少額です。手当の有無より、自宅の通信環境や機器を会社が用意するかを確認すると、負担を見積もりやすくなります。

フルリモート可の求人20件の一覧

フルリモート可の求人20件の提示年収と、出社・居住地の条件を一覧にまとめます。提示年収は求人原文の金額です。

※2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ（Forkwell Jobs掲載の正社員求人20件、1社1件）。各求人ページの原文より。掲載順は特集の掲載順で、順位ではありません。求人は終了・更新される場合があります

未経験可のフルリモート求人

未経験から応募できるフルリモートの求人は、20件の中に1件もありませんでした。範囲を広げ、Forkwell Jobsのフルリモート可の正社員求人353件の本文も検索しました。

353件のうち、職種未経験を歓迎すると明記した求人はディーピーティーの求人の1件です。客先の案件に参加する働き方で、エンジニアの約90％がリモート勤務と書かれており、全員がフルリモートとは限りません。

• 20件のうち未経験可：0件
• フルリモート可の正社員353件のうち、職種未経験を歓迎と明記：1件
• 「言語未経験可」のタグ：353件中128件（別の言語の実務経験が前提）

「言語未経験可」は、求人で使う言語を書いたことがなくても応募できるという意味です。開発の実務経験がない方向けの表示ではない点に注意しましょう。

フルリモートで働きやすいエンジニアの職種4つ

フルリモートで働きやすいのは、成果物をオンラインで受け渡しでき、現場の機器に触れる必要が少ない職種です。Webサービスの開発やテスト、クラウドの運用が当てはまります。

ここでは、Forkwell Jobsのリモート可の正社員求人を職種別に集計し、フルリモートで働きやすい職種を4つ紹介します。

※2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ（Forkwell Jobsの掲載求人を公開APIで集計）。正社員求人のみ。1社が同じ職種で複数の求人を出している場合があります

上記の集計では、QAエンジニアやWeb・フロントエンドの職種でフルリモート可の割合が高く出ました。一方、チームの採用や育成を担うエンジニアリングマネージャーは、出社と組み合わせる求人が多い傾向です。

Webエンジニア・フロントエンドエンジニア

Webエンジニアは、フルリモート可の求人数が98件と最も多く、フロントエンドエンジニアも割合が38％と高い職種です。コードの管理やレビューがオンラインで完結し、場所を問わず開発できるためです。

編集部が確認した20件でも、15件がWeb・フロントエンドの開発職でした。求人はWebエンジニアの転職エージェント比較で探せます。

QAエンジニア

QAエンジニアは、フルリモート可の割合が53％と高い職種です。テストの設計や自動化は、開発環境にオンラインでつなげば進められるためです。

ただし、QAの求人は26件と少なく、2社で9件を占めるため、市場全体の傾向とは限りません。

クラウド・インフラエンジニアとSRE

クラウドを扱うインフラエンジニアやSREは、フルリモートで働きやすい職種です。サーバーの構築や監視をクラウド上で行うため、データセンターに出向く必要がありません。

一方、オンプレミスの機器を扱うインフラの仕事は、現地での作業が発生します。インフラ職の求人は、インフラエンジニアの転職エージェント比較で探せます。

データ・機械学習のエンジニア

データエンジニアや機械学習エンジニアも、分析基盤がクラウドにあればフルリモートで働きやすい職種です。たとえば、タイミーのMLOpsエンジニアは700万〜1,000万円でフルリモートの求人でした。

データ職の求人は、データサイエンティストの転職エージェント比較やAIエンジニアの転職エージェント比較で探せます。

フルリモートの転職で求められる経験とスキル4つ

フルリモートの求人では、技術力に加えて、離れた場所で仕事を前に進める力が求められます。上司や同僚がすぐ隣にいないため、自分で課題を整理して相談する場面が増えるからです。

ここでは、フルリモートの転職で評価されやすい経験とスキルを4つ紹介します。

1. 1人で開発を進められる実務経験
2. 文章で伝える非同期コミュニケーション
3. 自分で働く時間を管理する力
4. 成果を記録で示す習慣

上記の4つは、職務経歴書と面接で具体的なエピソードとして示すと評価されます。

1人で開発を進められる実務経験

フルリモートの求人では、入社直後から1人で開発を進められる実務経験が前提になります。編集部が確認した20件でも、経験年数を書いた13件のうち12件が3年以上を求めていました。

ただし、年数だけでなく、要件の整理から実装・運用まで担当した経験を求める求人もあります。担当した工程を職務経歴書に書き分けましょう。

文章で伝える非同期コミュニケーション

フルリモートの職場では、チャットやドキュメントで相手に伝わる文章を書く力が重要です。相手がすぐに返信できない前提で、判断に必要な情報を1回で渡す必要があるからです。

たとえば、質問の前に試したことと仮説を書く、設計の判断理由をドキュメントに残す、といった習慣が評価されます。求人でも、Slackでの非同期のやり取りを前提にした記載が見られました。

時間の管理と成果の見える化

フルリモートでは、働く時間の配分を自分で管理し、成果を記録で示す力も求められます。確認した20件のうち16件がフレックスタイム制で、働く姿ではなく成果物で評価される環境です。

プルリクエストや設計書、作業の報告を残す習慣は、面接でも具体例として伝えられます。伝え方はエンジニア面接でよく聞かれる質問と回答例で解説しています。

フルリモート求人の求人票の見方5つ

フルリモート求人の求人票は、タイトルの「フルリモート」だけで判断せず、勤務地・手当・勤務時間の欄まで読むことが大切です。編集部の調査でも、タイトルと本文で働き方の書き方が違う求人がありました。

ここでは、フルリモート求人の求人票で確認したい項目を5つ紹介します。

※求人票の例は、2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ（Forkwell Jobs掲載の正社員求人20件、1社1件）の原文から抜粋

上記の5項目が求人票にない場合は、面談や面接で質問しましょう。

「フルリモート可」と「リモート可」を区別する

求人票の「リモート可」は、週の一部を在宅で働けるという意味で使われることが多く、フルリモートとは限りません。求人サイトでも、検索条件を分けているサービスがあります。

たとえば、Greenでは「フルリモート」「週に1回以上のリモート」「リモート勤務の相談可」を別の条件として選べます（Green公式サイト、2026年10月13日時点）。

出社の条件と就業場所の変更の範囲を読む

フルリモートの求人でも、就業場所の変更の範囲によっては出社を求められる可能性があります。2024年4月から、労働契約を結ぶ際は就業場所の「変更の範囲」も明示することになりました（厚生労働省）。

確認した20件では、9件が就業場所の変更の範囲などを記載していました。そのうち自宅やリモートワークの場所を含むと明記した求人は4件です。

「会社の定める事業所」とだけ書かれている場合は、出社に切り替わる条件を面接で確認しましょう。

居住地・手当・勤務時間を確認する

居住地・手当・勤務時間は、求人票に書かれていないことが多い項目です。確認した20件でも、居住地は9件、リモート関連の手当は13件で記載がありませんでした。

在宅勤務の費用負担は、労使で話し合って就業規則などに定めることが望ましいとされています（厚生労働省のテレワークガイドライン）。

フルリモートのエンジニア求人の探し方3つ

フルリモートのエンジニア求人は、転職エージェント・求人サイト・スカウトを組み合わせると探しやすくなります。求人サイトで条件を絞り、エージェントで出社の条件を確かめる、という使い分けが有効です。

ここでは、フルリモートの求人を探す方法を3つと、公式サイトでリモート求人の扱いを確認できたサービスを紹介します。

※AI HACKキャリア編集部の整理

転職エージェントで条件を確認してもらう

転職エージェントは、求人票に書かれていない出社の頻度や居住地の条件を、担当者を通じて企業に確認できる点が強みです。フルリモートを希望する理由も、選考の前に企業へ伝えてもらえます。

たとえば、Geekly（ギークリー）の求人検索には「フルリモート」の条件があります。リモートワーク可能な求人の特集ページもあります（Geekly公式サイト、2026年10月13日時点）。

複数の転職エージェントを組み合わせる方法は、転職エージェントの複数登録で解説しています。

求人サイトの検索条件で絞り込む

求人サイトは、フルリモートの検索条件で絞り込み、条件の違う求人を自分で比べたい方に向いています。サイトによって、フルリモートと一部リモートを分けて検索できるかが異なります。

公式サイトでリモート求人の扱いを確認できた求人サイトは、以下のとおりです。

※2026年10月13日時点・各社公式サイトより。Greenの件数はエンジニア以外の職種と業務委託を含みます。掲載順は順位ではありません

スカウトでフルリモートの企業から声をかけてもらう

スカウト型のサービスは、経歴を見た企業から直接声がかかる方法です。プロフィールにフルリモートの希望を書いておくと、条件の合わないスカウトを減らせます。

たとえば、Findy（ファインディ）は「フルリモート可」の求人一覧ページを設けています（Findy公式サイト、2026年10月13日時点）。職務経歴の書き方は、エンジニアの職務経歴書の書き方を参考にしてください。

未経験からフルリモートのエンジニアは現実的か

未経験からいきなりフルリモートのエンジニアとして正社員で転職するのは、現実的には難しい選択です。編集部が確認した20件はすべて実務経験が前提で、353件に広げても職種未経験の歓迎は1件でした。

ここでは、未経験の方がフルリモートを目指す現実的な順番を紹介します。

1. 出社ありやハイブリッドの職場で、未経験可の求人に応募する
2. チーム開発と運用の実務経験を積む
3. 設計やレビューなど、1人で進められる範囲を広げる
4. フルリモート可の求人に、経験者として応募する

上記の順番で進めると、フルリモートの求人で多い「3年以上」の条件に近づけます。未経験からの最初の転職は、働き方より経験を積める環境を優先しましょう。

未経験からの具体的な転職手順は、Webエンジニアに未経験から転職する方法とIT未経験からの転職ルートで解説しています。

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インフラエンジニアに未経験から転職するには？求人22件で見る年収と資格

フルリモートで働くならフリーランスという選択肢も

実務経験のあるエンジニアは、フリーランスとしてフルリモートの案件で働く選択肢もあります。正社員の求人と比べて、案件ごとにリモートの条件を選びやすいからです。

ここでは、フリーランスでフルリモートを目指す際の特徴を、正社員と比べて紹介します。

フリーランスと正社員のフルリモートの違いは、以下のとおりです。

• 働き方の条件：正社員は会社の制度で決まり、フリーランスは案件ごとに選べる
• 収入：正社員は月給で安定し、フリーランスは単価と契約の継続しだい
• 手続き：フリーランスは確定申告や保険の手続きを自分で行う

たとえば、レバテックフリーランスは、公式サイトに「在宅・リモート可のフリーランス案件一覧」を設けています（公式サイト、2026年10月13日時点）。編集部が確認した同サービスの案件29件では、フルリモートが9件でした。

独立の手順はフリーランスエンジニアになるにはで解説しています。

まずは副業で試したい方は、エンジニアの副業案件の探し方が参考になります。独立のリスクはフリーランスエンジニアの失敗パターンと対策、案件の探し先はフリーランスエージェントの比較で確認できます。

フルリモートのエンジニア転職に関するよくある質問

フルリモートのエンジニア転職については、未経験での応募や年収、居住地の条件についての疑問が多く寄せられます。

ここでは、よくある5つの質問に答えます。

フルリモートのエンジニア求人に未経験でも応募できますか？

未経験から応募できるフルリモートの正社員求人は、ほとんどありません。編集部が確認した20件はすべて実務経験が前提で、353件に広げても職種未経験の歓迎は1件でした。出社ありの職場で経験を積んでから応募するのが現実的です。

「フルリモート可」と「リモート可」は何が違いますか？

「フルリモート可」は出社せずに働けることを示す表示で、「リモート可」は週の一部を在宅で働ける場合にも使われます。ただし、フルリモート可でも入社時や業務上の出社がある求人があります。求人票の勤務地と就業場所の変更の範囲を確認しましょう。

フルリモートの求人は年収が下がりますか？

編集部の集計では、フルリモートを理由に年収が大きく下がる傾向は見られませんでした。Forkwell Jobsの正社員求人で、提示年収の下限の中央値はフルリモート可と一部リモート可でともに650万円です。

地方に住みながらフルリモートで転職できますか？

地方在住でもフルリモートで転職できる求人はあります。確認した20件では、全国・地方在住可を明記した求人が4件、地方在住の社員がいると書いた求人が3件でした。ただし、国内在住に限る求人や出社日がある求人もあるため、居住地の条件を確認してください。

フルリモートのエンジニア求人はどこで探せばよいですか？

求人サイトの検索条件で絞り込み、転職エージェントで出社や居住地の条件を確認する組み合わせが効率的です。GreenやForkwellのように、フルリモートと一部リモートを分けて検索できるサイトもあります。

まとめ

フルリモートで働けるエンジニアへ転職する際の要点は、以下のとおりです。

• 情報通信業のテレワーク導入率は92.8％（総務省、令和7年）で、調査した産業の中で最も高い
• Forkwell Jobsでは全1,388件中355件がフルリモート可で、年収の下限の中央値は一部リモート可と同じ650万円
• フルリモート可の正社員求人20件のうち、出社の条件の記載がないのは10件、居住地を国内に限るのは4件
• 20件はすべて実務経験が前提で、経験年数は3年以上が中心
• 求人票では、出社の条件・就業場所の変更の範囲・居住地・手当・コアタイムを確認する

フルリモートの条件を企業に確かめながら求人を探したい方は、IT転職エージェントの比較から相談先を選びましょう。