DX推進の求人・転職｜年収と必須要件を27件で調査、未経験からのなり方

DX推進の求人は、事業会社が自社の業務をデジタルで変える「社内DX担当」と、外から企業を支援する「DXコンサル」に大きく分かれます。同じ「DX推進」でも、求人によって仕事の範囲と求められる経験は大きく違います。

求人の中身と必須要件を把握すると、今の経験で応募できる求人と、応募の前に積むべき経験を見分けやすくなります。

本記事では、DX推進の職種の中身、IPAの調査で見た人材不足の状況、編集部が確認した求人27件の年収と必須要件をまとめています。さらに、未経験・異業種からのルートと求人の探し方も紹介します。

DX推進の求人・転職の結論【求人27件の早見表】

DX推進の求人は、IT・DXの実務経験を必須にする求人が中心ですが、業務の経験や基礎知識で応募できる求人もあります。編集部が確認した27件では、14件がIT・DXの実務経験を必須にし、10件は必須にしていませんでした。

ここでは、DX推進の求人27件の主な数字を早見表で示します。

DX推進の求人27件の主な数字は、以下のとおりです。

※2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ（マイナビ転職の掲載求人27件）。提示年収は求人ページの「初年度年収」の金額（1件は給与欄の年俸）。必須要件の分類は編集部の判断

上記のとおり、DX推進の求人の多くはIT・DXの経験者を求めています。ただし、IT実務経験を問わない求人も3件に1件ほどあり、未経験からの入口もあります。

DX推進の仕事とは？求人に多い職種4つ

DX推進の仕事は、デジタル技術とデータを使って、企業の業務や事業のやり方を変えることです。求人では、企画・推進とシステムの導入、データ活用、外部からの支援の4つの形が多く見られます。

ここでは、求人に多いDX推進の職種4つと、IPAが定めるDX推進の役割を紹介します。

DX推進の求人に多い職種を、仕事内容と勤務先の種類で比較します。

※職種の分け方はAI HACKキャリア編集部による整理。求人の例は2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ（マイナビ転職の掲載求人27件）

社内DX推進担当と社内SE型は、仕事の範囲が重なる求人もあります。社内SEの仕事と探し方は、社内SEへの転職で解説しています。

IPAが定めるDX推進の6つの役割

IPAの「DX推進スキル標準」は、DXを推進する人材の役割を6つの類型に分けて定義しています。求人の職種名がばらばらでも、6つの類型に当てはめると仕事の中身を比べやすくなります。

DX推進スキル標準の6つの類型は、以下のとおりです。

※IPA「DX推進スキル標準（DSS-P）概要」より要約（ver2.0、2026年10月13日確認）。「求人で近い職種」は編集部の整理

今回の求人27件で多かったのは、ビジネスアーキテクトに近い企画・推進の役割でした。自分がどの類型を目指すかを決めると、学ぶ内容と応募先を絞り込めます。

DX推進の人材が求められる背景【IPA「DX動向2026」】

DX推進の求人が出ている背景には、DXに取り組む企業の多くで、推進する人材が足りていない状況があります。IPAが国内1,799社から回答を得た調査で、量・質ともに不足感が続いています。

ここでは、IPA「DX動向2026」の数字から、DX推進の人材の需要と、求人を見るうえでの注意点を紹介します。

IPA「DX動向2026」の主な数字は、以下のとおりです。

※IPA「DX動向2026」（2026年7月30日公開、2025年度調査、有効回答1,799社）。人材の過不足と人材像・評価基準は、DXに取り組んでいる企業が対象

上記のとおり、DX推進の人材は不足している一方、人材像を社内に周知している企業は16.2%にとどまります。求人を見る際は、入社後に任される役割が具体的に書かれているかを確認しましょう。

DX推進の求人の年収【27件の提示年収】

DX推進の求人の提示年収は、下限が500万円前後、上限が900万円前後の求人が中心です。役職や必須の経験によって、下限は350万〜835万円まで幅がありました。

ここでは、編集部が確認した求人の提示年収を、勤務先の種類と必須要件の分類ごとに紹介します。

勤務先の種類別の提示年収

事業会社の社内DX担当は、下限の中央値500万円・上限の中央値900万円でした。コンサル・IT企業のDXコンサルは、下限の中央値515万円・上限の中央値750万円です。

勤務先の種類別の提示年収は、以下のとおりです。

※2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ（マイナビ転職の掲載求人27件）。コンサル・IT企業の1件は月給のみの記載で、年収の集計から除外

今回の調査では、DXコンサルの求人に未経験可の枠が含まれ、上限の中央値は事業会社より低く出ました。DXコンサル全体の年収の水準を示すものではありません。

必須要件の分類別の提示年収

必須要件が重いほど、提示年収の下限は高くなる傾向でした。IT・DXの実務経験を必須にする求人は、下限の中央値が585万円です。

必須要件の分類別の提示年収は、以下のとおりです。

※2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ（マイナビ転職の掲載求人27件）

未経験から入る場合は、450万円前後の下限から始まる求人が中心です。経験を積んでから経験者向けの求人に移ると、年収の上限が上がります。

年収が高いDX推進の求人の特徴

提示年収の下限が700万円以上の求人は26件中5件で、マネージャーや課長クラス、社会人経験8年以上などの条件が付いていました。役職と経験年数の条件が、年収の水準を押し上げています。

たとえば、東和薬品のマネージャー募集は835万〜1,049万円、日本生命保険のIT・DX企画・推進は740万〜1,100万円です。

ただし、固定残業代や想定残業時間を含めて年収を示す求人もあります。求人票の給与欄で、年収に含まれる手当を確認しましょう。

DX推進の求人で求められる経験【必須要件を3つに分類】

DX推進の求人の必須要件は、IT・DXの実務経験、業務・現場の専門経験、基礎知識や意欲の3つに分かれます。どの分類の求人かによって、応募に必要な準備が変わります。

ここでは、必須要件の分類ごとの件数と、求人の例を紹介します。

※2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ（マイナビ転職の掲載求人27件）。分類は編集部の判断

IT実務経験を必須にしない10件には、地方銀行や製造業の社内DX担当と、DXコンサルの未経験枠が含まれていました。

事業会社の社内DX担当の求人

事業会社の社内DX担当の求人は、業界の業務を知る方と、IT部門やSIerの経験者の両方を募集していました。20件のうち11件がIT・DXの実務経験を必須にしています。

事業会社の社内DX担当の求人20件の提示年収と必須要件は、以下のとおりです。

※2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ（マイナビ転職の掲載求人27件）。各求人ページの原文より要約。掲載順は順位ではありません

神戸製鋼所の求人は、業務部門でシステム導入のプロジェクトに関わった経験も応募条件に入れています。IT職の経験がなくても、業務側でDXに関わった経験が評価される例です。

DXコンサルの求人

DXコンサルの求人は、顧客企業に入ってシステム導入や業務改革を支援する仕事です。7件のうち3件が、エンジニアやPMOなどIT実務の経験を必須にしていました。

コンサル・IT企業のDXコンサルの求人7件の提示年収と必須要件は、以下のとおりです。

※2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ（マイナビ転職の掲載求人27件）。アバナードの年収は想定残業20時間を含む金額、アクティヴァーチ・コンサルティングと山田コンサルティンググループは固定残業代を含む金額

DXコンサルの求人は、エンジニア経験やPMOの経験を求める求人と、社会人経験だけで応募できる未経験枠に分かれました。ITコンサル全般の求人の傾向は、ITコンサルへの転職で求人24件をもとに解説しています。

AIの経験や知識を挙げる求人

DX推進の求人27件のうち、必須か歓迎の条件にAIを挙げた求人は10件でした。必須にしていたのは3件で、残りの7件は歓迎の条件や活かせる資格としての記載です。

たとえば、サムティホールディングスは「AIを業務で活用し効率化・自動化した経験」を歓迎の条件に挙げています。八十二長野銀行は、活かせる資格にG検定を記載していました。

AIを使った業務改善の経験は、DX推進の求人で加点になりやすい要素です。AIの学び方と見せ方は、AIリスキリングの記事で紹介しています。

未経験・異業種からDX推進に転職するルート3つ

未経験・異業種からDX推進に転職するには、今の業務の経験を軸にするルートと、IT職の経験を積んでから移るルートがあります。求人27件の必須要件を見ると、業務の経験を評価する求人とIT実務を求める求人が混在しています。

ここでは、未経験・異業種からDX推進に移る3つのルートを紹介します。

※AI HACKキャリア編集部の整理

今の業務の経験を軸にDX推進へ移る

異業種の方が最も狙いやすいのは、今の業界の業務の経験を条件にした社内DX担当です。現場の業務を知っている方は、DXで変える業務を具体的に設計できるためです。

たとえば、パナソニック コネクトは調達・購買の実務3年以上、タクマはプラントの運転・保守の知識を必須にしていました。

ただし、業務の経験だけでなく、システム導入や業務改善を進めた経験も求められます。今の職場で、ツール導入やデータの集計を引き受けておきましょう。

未経験可の社内DX担当・DXコンサル枠に応募する

IT実務経験を必須にしない求人に応募するルートもあります。地方銀行や製造業の社内DX担当と、DXコンサルの未経験枠では、意欲や社会人経験を重視していました。

たとえば、京成電設工業はITパスポートか基本情報技術者の合格（同等の知識でも可）、山田コンサルティンググループは社会人経験1年以上を必須にしています。

ただし、未経験可の求人は、提示年収の下限の中央値が450万円と低めです。資格で基礎知識を示す方法は、IT転職に有利な資格で紹介しています。

IT職の経験を積んでからDX推進へ移る

SE・社内SE・ITコンサルの経験がある方は、IT・DXの実務経験を必須にする求人に応募できます。必須要件が重い分、提示年収の下限の中央値は585万円と高めでした。

たとえば、サムティホールディングスはITコンサル・SIer・IT部門での経験3年以上、加和太建設はWebアプリ開発3年と上流工程の経験を求めています。

IT未経験の方がIT職から入る道は、IT未経験向けの転職エージェントで相談先を比べられます。

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AI転職のやり方｜生成AI関連の職種一覧と未経験OKの求人を25件で解説

DX推進の求人の探し方【検索ワードと相談先】

DX推進の求人は、「DX推進」以外の職種名で掲載されていることが多いため、複数の検索ワードで探します。今回の27件でも、職種の分類は「社内情報化戦略・推進」「システムコンサルタント（業務系）」「社内システム開発・運用」などに分かれていました。

ここでは、DX推進の求人を探す検索ワードと、相談先の選び方を紹介します。

求人を探す検索ワード

DX推進の求人を探す際の検索ワードは、以下のとおりです。

※AI HACKキャリア編集部の整理（マイナビ転職での検索をもとに作成）

転職求人サイトのマイナビ転職などでは、上記のワードを組み合わせて検索すると取りこぼしを減らせます。データ活用の職種を狙う方は、データアナリストに未経験から転職する方法もあわせて確認しましょう。

転職エージェントに相談する

DX推進の求人は役割の範囲が企業ごとに違うため、転職エージェントから求人票にない情報を聞けると比べやすくなります。経営との距離や、IT部門と業務部門のどちらに所属するかは、求人票だけでは分からないことがあるためです。

ITコンサル・DX推進の求人を扱う相談先は、ITコンサル・DX推進の転職エージェントで比べられます。AIの活用企画を狙う方は、AI活用・企画職の転職エージェントもあわせて確認しましょう。

DX推進の求人票で確認したいポイント5つ

DX推進の求人は、同じ職種名でも、任される範囲と権限が企業によって大きく違います。IPAの調査でも、DXを推進する人材像を社内に周知している企業は16.2%でした。

ここでは、DX推進の求人票と面接で確認したいポイントを5つ紹介します。

※AI HACKキャリア編集部の整理。兼務の例として、京成電設工業の求人は総務・経理などにも携わると記載（2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ（マイナビ転職の掲載求人27件））

上記の5点を面接で質問すると、入社後に「思っていた仕事と違う」と感じるリスクを減らせます。面接で聞く準備は、転職エージェントの面談で聞かれることも参考にしてください。

DX推進の求人・転職に関するよくある質問

DX推進の求人・転職については、年収や未経験からの転職、資格についての疑問が多く寄せられます。

ここでは、よくある5つの質問に答えます。

DX推進担当の年収はいくらですか？

編集部が確認したDX推進の求人26件では、提示年収の下限の中央値が500万円、上限の中央値が877.5万円でした（2026年10月時点）。マネージャーや課長クラスの求人では、下限が700万円を超えるものもあります。

DX推進は未経験でも転職できますか？

DX推進は未経験でも転職できる可能性があります。求人27件のうち10件は、IT実務経験を必須にしていませんでした。ただし、未経験可の求人は提示年収が低めのため、入社後に経験を積む前提で選びましょう。

DX推進に必要な資格はありますか？

DX推進の求人で資格を必須にするものは少数です。今回の27件で資格の合格を必須条件に書いた求人は、ITパスポートか基本情報技術者の1件（同等の知識でも可）でした。G検定や統計検定を、活かせる資格に挙げる求人もあります。

DX推進が進まない理由は何ですか？

IPA「DX動向2026」では、DXに取り組んでいない従業員100人以下の企業の54.0%が「自社がDXに取組むメリットがわからない」と回答しています。DXに取り組む企業でも、推進する人材の量の不足を85.5%が挙げています。

社内DX担当とDXコンサルはどちらを選ぶべきですか？

1つの会社の変革に長く関わりたい方は社内DX担当、複数の企業の課題に関わりたい方はDXコンサルが向いています。社内DX担当は業界の業務の経験、DXコンサルはプロジェクトを進める経験が評価されやすい傾向です。

まとめ

DX推進の求人・転職の要点は、以下のとおりです。

• DX推進の求人は、事業会社の社内DX担当とコンサル・IT企業のDXコンサルに分かれる
• 求人27件の提示年収は、下限の中央値500万円・上限の中央値877.5万円
• IT・DXの実務経験が必須の求人は14件、IT実務経験を必須にしない求人は10件
• 異業種の方は、今の業界の業務の経験を条件にした社内DX担当が狙いやすい
• 職種名がばらばらなため、複数の検索ワードと転職エージェントを併用して探す

自分の経験で応募できるDX推進の求人を探したい方は、ITコンサル・DX推進に強い転職エージェントを比べて相談先を選びましょう。