ITコンサルへの転職｜未経験・SEからのルートと年収【求人24件調査】

ITコンサルの求人は、大手コンサルファームから中小のITコンサル会社、ソフトウェア会社の導入コンサルまで幅広く存在します。

求人ごとの必須要件と年収の傾向を把握すると、今の経験で応募できる求人と、転職前に準備すべきことを判断できます。

本記事では、AI HACKキャリア編集部が確認した日本の求人24件をもとに、ITコンサルの年収・求められる経験・ルート別の転職方法をまとめています。さらに、後悔しないための確認点と、転職エージェントの選び方も紹介します。

ITコンサルへの転職は可能？求人24件で見る結論【早見表】

ITコンサルへの転職は、SE・開発・システム導入などIT実務の経験がある方ほど選択肢が広がります。編集部が確認した求人24件のうち17件が、何らかのIT実務の経験を必須にしていたからです。

ここでは、今の経験別にITコンサルへの転職の見通しを早見表で示したうえで、ITコンサルタントの仕事内容と、未経験可の求人の3つのタイプを解説します。

今の経験別に、ITコンサルの求人での応募しやすさを整理します。

※2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ。Green掲載求人23件と、ベイカレントの自社採用ページ1件での集計です。大手ファームは年収を公開していない求人が多く、集計は中小・ベンチャーとSIer系に寄っています

上記のとおり、IT未経験から応募できる求人は限られ、IT実務の経験があるとコンサル未経験でも応募先が増えます。

ITコンサルタントとは

ITコンサルタントとは、企業の経営課題や業務課題を、ITを使って解決する方法を提案し、導入まで支援する職種です。SEが決まった要件に沿ってシステムを作るのに対し、ITコンサルタントは要件を決める前の課題整理や構想から関わります。

厚生労働省の職業情報提供サイト（job tag）によると、ITコンサルタントにはシステムの構築や運用を長く経験した方が多く就いています。一方で、就業ルートは多様になってきているとも説明されています。

ITコンサルタントとSEの違いは、以下のとおりです。

※編集部の整理。企業やプロジェクトによって担当範囲は異なります

未経験可の求人は3タイプ

「未経験可」と書かれたITコンサルの求人は、求める経験の範囲で3タイプに分かれます。同じ「未経験可」でも、IT未経験を指す求人と、コンサル未経験を指す求人があるためです。

たとえば、METATEAMの求人は見出しに「未経験者も歓迎」とありますが、必須要件はIT領域の経験2年以上です。

※2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ。Green掲載求人23件と、ベイカレントの自社採用ページ1件での集計です。大手ファームは年収を公開していない求人が多く、集計は中小・ベンチャーとSIer系に寄っています

求人票の「未経験可」は、必須要件の欄まで読んで、どの経験を不問にしているかを確認しましょう。

ITコンサルの年収【公的統計と求人24件調査】

ITコンサルの年収は、公的統計の値と、中途採用の求人で提示される金額の両方で確認できます。求人の提示年収は、企業の種類や役職によって数百万円単位で変わります。

ここでは、job tagの統計区分の値とスキルレベル別の年収、編集部が確認した求人24件の提示年収、固定残業代の注意点を3つ解説します。

ITコンサルの年収に関する主な数字は、以下のとおりです。

※job tagの数値は2026年10月時点の公表値。求人の数値は2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ。Green掲載求人23件と、ベイカレントの自社採用ページ1件での集計です。大手ファームは年収を公開していない求人が多く、集計は中小・ベンチャーとSIer系に寄っています

job tagで見る年収と、スキルレベル別の年収

job tagの「ITコンサルタント」に掲載されている年収は889万円です。ただし、889万円は複数の職業をまとめた統計区分の値で、ITコンサルタントだけの年収ではありません。

job tagは「ITコンサルタント」等の職業分類に対応する統計を掲載しており、同じ889万円がプロジェクトマネージャ（IT）などのページにも表示されています。

job tagに掲載されているスキルレベル別の年収（企画立案・プロジェクト管理）は、以下のとおりです。

※job tag「ITコンサルタント」より（厚生労働省の2023年度委託調査。第一四分位〜第三四分位）。2026年10月時点

スキルレベル別の年収は職種単独の調査結果のため、統計区分の889万円よりも、経験に応じた年収の目安として使いやすい数字です。

求人24件の提示年収（企業の種類別）

編集部が確認したITコンサルの求人24件では、提示年収の下限の中央値が550万円、上限の中央値が1,100万円でした。下限は400万〜1,100万円、上限は600万〜3,000万円と、求人ごとの幅が大きい点が特徴です。

企業の種類別の件数と提示年収の範囲は、以下のとおりです。

※2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ。Green掲載求人23件と、ベイカレントの自社採用ページ1件での集計です。大手ファームは年収を公開していない求人が多く、集計は中小・ベンチャーとSIer系に寄っています。総合系コンサルファームの1件（ベイカレント）は年収の記載なし

上記のとおり、SIer系コンサルとIT系コンサルファームは下限が高く、ソフトウェア会社などの導入コンサルは下限・上限とも抑えめでした。

ただし、件数が少ない種類もあるため、企業の種類ごとの差は傾向として捉えてください。

主な求人の提示年収は、以下のとおりです。

※2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ。Green掲載求人23件と、ベイカレントの自社採用ページ1件での集計です。大手ファームは年収を公開していない求人が多く、集計は中小・ベンチャーとSIer系に寄っています

固定残業代込みの年収に注意

ITコンサルの求人では、提示年収に固定残業代を含む求人が24件中14件ありました。固定残業代の時間は、月30〜45時間分が中心です。

たとえば、月給30万円のうち7万6,900円が45時間分の固定残業代という求人では、基本給は22万3,100円です。

ただし、固定残業時間を超えた分は別途支給と明記している求人がほとんどです。応募前に、基本給と固定残業時間を確認しましょう。

※2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ。Green掲載求人23件と、ベイカレントの自社採用ページ1件での集計です。大手ファームは年収を公開していない求人が多く、集計は中小・ベンチャーとSIer系に寄っています。例はアクティヴァーチ・コンサルティングの未経験・ポテンシャル採用の求人より

ITコンサルの転職先の種類4つ

ITコンサルの転職先は、所属する企業の種類によって、担当する工程と求められる経験が変わります。同じ「ITコンサルタント」の求人でも、戦略寄りの仕事とシステム導入寄りの仕事があるためです。

ここでは、ITコンサルの主な転職先を4つに分けて、特徴と向いている方を比較します。

※編集部の整理。求人の内容は企業ごとに異なります

IT未経験やコンサル未経験の方は、中小・ベンチャーやソフトウェア会社の導入コンサルの求人から応募先を探すと、必須要件を満たしやすくなります。

一方、SIerでPM・PLを経験した方は、SIer系コンサルやIT系コンサルファームの経験者向けの求人も検討できます。

ITコンサルの求人で求められる経験・スキル【件数つき】

ITコンサルの求人で最も多く求められているのは、SE・開発・システム導入などIT実務の経験です。資格を必須にした求人は、24件中0件でした。

ここでは、求人24件の必須要件を集計した結果を示し、選考で評価される経験を整理します。

求人24件の必須要件に挙がっていた経験・スキルの件数は、以下のとおりです。

※2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ。Green掲載求人23件と、ベイカレントの自社採用ページ1件での集計です。大手ファームは年収を公開していない求人が多く、集計は中小・ベンチャーとSIer系に寄っています。必須欄のみを集計し、歓迎要件は含めていません

経験年数を明記した13件では、2〜3年以上を条件にする求人が中心でした。最も長い条件は、トヨタ・コニック・プロのITアーキテクトの「SIer・ITベンダー・ITコンサル等で5年以上」です。

上記の結果から、ITコンサルへの転職では、資格よりもIT実務の経験と顧客と向き合った経験を具体的に示すことが重要です。

ルート別のITコンサルへの転職方法3つ

ITコンサルへの転職方法は、今の経験によって変わります。SE出身の方とIT未経験の方では、応募できる求人も、選考で伝えるべき経験も異なるからです。

ここでは、SE・開発者から、IT業界の営業・PMOから、IT未経験からの3つのルートを解説します。

SE・開発者から転職する

SE・開発者からITコンサルへの転職は、最も求人の選択肢が広いルートです。求人24件のうち10件が、SE・開発・システム導入の実務経験を必須にしていたからです。

たとえば、ディーバの求人は「エンジニアからコンサルタントにキャリアチェンジしたい方へ」と題し、ITシステムの導入または開発の実務経験2年以上を必須にしています。

ただし、開発だけの経験では、提案や課題整理の経験を問われる場合があります。要件定義や顧客との打ち合わせの経験を、職務経歴書で具体的に書きましょう。

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IT業界の営業・PMOから転職する

IT業界の営業やPMOの経験がある方は、コンサル未経験可の求人に応募できます。IT業界での実務経験を職種不問で求める求人が、24件中5件あったからです。

たとえば、ハイブリッドテックエージェントの求人は、IT業界での実務経験（職種不問）を必須にしています。

ただし、開発経験がない場合は、システムの仕組みを理解していることを選考で示す必要があります。担当した案件のシステム構成や導入の流れを説明できるように準備しましょう。

IT未経験から転職する

IT未経験からITコンサルを目指す場合は、IT未経験可と明記したポテンシャル採用の求人が入口です。求人24件のうち、IT未経験可と明記した求人は3件でした。

たとえば、PeakVisorの求人は、社会人経験3年以上・社外とのやりとりの経験・筋道立てて説明できることを必須にし、IT実務やプログラミングは不要と明記しています。

ただし、IT未経験可の求人は年収の下限が400万〜500万円で、経験者向けより低めです。IT職全体から比べたい方は、IT未経験からの転職の進め方もあわせて確認しましょう。

未経験可の求人9件の必須要件と提示年収は、以下のとおりです。

※2026年10月13日時点・AI HACKキャリア編集部調べ。Green掲載求人23件と、ベイカレントの自社採用ページ1件での集計です。大手ファームは年収を公開していない求人が多く、集計は中小・ベンチャーとSIer系に寄っています

上記のとおり、コンサル未経験可の求人の多くは、IT業界での2〜3年の実務経験を条件にしています。

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ITコンサルへの転職で後悔しやすい点と求人票のチェックリスト

ITコンサルへの転職で後悔しやすいのは、仕事内容や働き方が入社前の想定と違った場合です。ITコンサルの求人は、企業によって担当工程や残業の前提が大きく異なります。

ここでは、後悔しやすい点を表で整理し、応募前に求人票で確認したい項目を紹介します。

求人票で確認したい項目は、以下のとおりです。

• 必須要件の「未経験」がIT未経験かコンサル未経験か
• 担当する工程（構想・要件定義・PMO・導入）
• 基本給と固定残業時間の内訳
• 研修制度と配属までの流れ

上記を確認したうえで応募すると、入社後のギャップを減らせます。

ITコンサルに向いている人・向いていない人

ITコンサルに向いているかどうかは、顧客の課題に向き合う仕事を続けたいかで判断できます。ITコンサルの仕事は、技術を作ることよりも、顧客の課題を整理して合意を作ることが中心です。

ここでは、求人の必須要件と仕事内容をもとに、ITコンサルに向いている人と向いていない人を比較します。

※求人の必須要件・人物要件をもとにした編集部の整理

技術を深めたい方は、ITコンサルではなく、Webエンジニアやインフラエンジニアとして専門性を高める道も選択肢になります。

ITコンサルの選考対策【職務経歴書・面接】

ITコンサルの選考では、これまでの経験を「顧客の課題をどう解決したか」という形で説明できるかが見られます。必須要件の上位が、IT実務・顧客折衝・PM経験だったためです。

ここでは、職務経歴書の書き換え方と、面接で準備したい質問を紹介します。

職務経歴書は課題・役割・成果の順に書く

ITコンサルに応募する職務経歴書は、担当した作業ではなく、課題・役割・成果の順で書くと評価されやすくなります。ITコンサルの仕事は、顧客の課題を整理して成果につなげることだからです。

SEの経験をITコンサル向けに書き換えた例は、以下のとおりです。

※編集部が作成した例です

上記のように、数字（人数・期間・件数）と自分の役割を入れると、コンサルタントとしての再現性を伝えやすくなります。

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エンジニアの職務経歴書の書き方

面接で聞かれやすい質問を準備する

ITコンサルの面接では、志望理由と、論理的に考えて説明する力を確かめる質問が中心です。コンサルタントは、顧客に対して筋道立てて説明する仕事だからです。

準備しておきたい質問は、以下のとおりです。

• なぜSE（今の職種）からITコンサルに移りたいのか
• これまでに顧客の課題を解決した経験と、自分の役割
• プロジェクトで意見が対立したとき、どう合意を作ったか
• 入社後に担当したい業界・領域と、その理由

ただし、コンサルファームの一部では、短時間で課題の解き方を考える面接（ケース面接）が実施されます。応募先の選考方法は、転職エージェントや企業の採用ページで確認しましょう。

ITコンサルの転職に強い転職エージェントの選び方

ITコンサルへの転職では、コンサル業界とIT業界の両方に詳しい転職エージェントを選ぶことが重要です。ITコンサルの選考では、ケース面接や職務経歴の書き方など、業界に特有の準備が必要になるためです。

ここでは、ITコンサルの転職に強い転職エージェントを選ぶ際の確認ポイントと、複数のエージェントを使う方法を紹介します。

転職エージェントを選ぶ際の確認ポイントは、以下のとおりです。

• ITコンサル・コンサル業界の求人を扱っているか
• 今の経験（SE・IT未経験など）に合う求人を紹介できるか
• コンサル特有の面接対策を受けられるか
• 提示年収の内訳まで確認してくれるか

AI HACKキャリアに掲載中で、ITコンサル・DX推進に対応する転職エージェントは7社です（AI HACKキャリアの掲載データでの分類（2026年10月時点））。対応する職種や経験レベルは、ITコンサルの転職に強い転職エージェント・転職サイト一覧で比べられます。

コンサル特化型と総合型の転職エージェントを併用すると、紹介される求人の幅と面接対策の両方を確保しやすくなります。

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転職エージェントは複数登録すべき？併用のメリットと注意点

ITコンサルへの転職に関するよくある質問

ITコンサルに未経験から転職できますか？

IT未経験からITコンサルへの転職は可能ですが、応募できる求人は限られます。編集部が確認した求人24件のうち、IT未経験可と明記した求人は3件でした。IT業界での実務経験があれば、コンサル未経験可の求人（6件）にも応募できます。

ITコンサルの年収はどれくらいですか？

編集部が確認した求人24件では、提示年収の下限の中央値が550万円、上限の中央値が1,100万円でした。job tagのスキルレベル別の年収は、ITSSレベル3で600万〜900万円です。提示年収には固定残業代を含む求人が多いため、内訳を確認してください。

SEからITコンサルに転職するには何が必要ですか？

SEからITコンサルに転職するには、要件定義・PM・PL・顧客折衝の経験を具体的に示すことが必要です。求人24件のうち10件がSE・開発・導入の実務経験を必須にしており、顧客折衝は8件、PM・PL経験は5件で必須でした。

ITコンサルの転職に資格や英語は必要ですか？

ITコンサルの転職で、資格を必須にした求人は24件中0件でした。英語を必須にした求人は2件で、どちらも英語のメールに抵抗がない程度の条件です。資格よりも、IT実務と顧客対応の経験が重視されています。

ITコンサルの求人はどこで探せばいいですか？

ITコンサルの求人は、コンサル業界に強い転職エージェントと、IT職に強い転職エージェント・転職求人サイトで探せます。未経験可の求人は中小のITコンサル会社やソフトウェア会社の導入コンサルに多いため、企業の種類を広げて探すと見つけやすくなります。

まとめ

ITコンサルへの転職のポイントは、以下のとおりです。

• ITコンサルの求人24件のうち17件は、IT実務の経験が必須
• 提示年収は下限の中央値550万円・上限の中央値1,100万円で、14件は固定残業代込み
• 「未経験可」はIT未経験可とコンサル未経験可に分かれる
• SE出身の方は、要件定義・PM・顧客折衝の経験を具体的に示す

今の経験で応募できる求人を確認したい方は、ITコンサルの転職に強い転職エージェントに相談してみましょう。