IT人材の採用が難しい中で、このスクールの研修で既存社員のスキルアップを図る戦略は正解でした。特にプログラミング経験のない社員でもAI自動化ツールを活用できるようになったのは大きな成果です。受講後、経理部門ではデータ入力の自動化、人事部門では採用候補者のスクリーニング効率化など、具体的な業務改善事例が生まれています。投資回収の観点からも、研修費用は半年以内に元が取れると実感しています。