2026年、AIリテラシーは全社員に求められるビジネススキルとなりました。しかし大規模な研修は計画なしには成功しません。
まず部門ごとのAI活用レベルを把握し、研修内容をカスタマイズしましょう。
助成金対応、カスタマイズ可能な研修プログラム、導入後のフォロー体制の3つが選定ポイントです。
研修後の業務効率化率、AI活用頻度、従業員満足度をKPIとして設定しましょう。